Anthropic 计划最快在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其私募估值 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的合理性。

为筹备上市，Anthropic 正在加强其投资者关系团队。新招聘的总监职位，其基本年薪区间设定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位的职责要求包括为 Anthropic 打造一套能够吸引资本市场的“投资叙事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的主要联络人。此外，工作内容还涉及密切关注人工智能行业的动态、在各类会议中展示 Anthropic 的产品，以及分析重大决策可能对公司股票市场表现产生的影响。

新任总监将与投资者关系主管紧密合作，并扮演其“思想伙伴”的角色。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

Claude Code 等企业级产品和服务促进了 Anthropic 过去一年的收入快速增长。今年 5 月，Anthropic 公布其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔及其团队，包括新招聘的总监，仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值及其商业模式。

Anthropic 和 OpenAI 在评估标准上都与传统的上市公司存在差异。这两家人工智能公司的估值极高，但它们代表了华尔街前所未见的新型投资对象。它们需要巨额资金用于模型训练和人才争夺，同时还要应对日益增加的政府监管以及非常规的财务结构。

Anthropic 采取公共利益公司（Public Benefit Corporation）的组织形式，这意味着它需要在实现股东回报的同时，履行“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织持有。两家公司内部都拥有众多具有影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其上市沟通的复杂性。招聘要求中特别提到，“优先考虑对人工智能安全有深刻理解，并热衷于向金融界解释一家由研究驱动的公司。”