英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的困境，他们遇到的阻碍比以往任何时候都多。一些失业超过一年的年轻人分享了他们的经历。

2000份简历未获工作机会

托马斯，一位已失业一年多的年轻人，是英格兰8.2万名长期失业的16至24岁群体之一。他居住在沃灵顿，每月依靠311英镑的通用信贷生活，扣除账单和宠物开销后，可支配资金仅剩约25英镑。尽管托马斯并非不愿工作，自16岁起便一直有工作经历，但在2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了约2000份简历，但至今仍未找到工作。

起初，托马斯对求职充满信心，但除了零星的模板化拒信，多数申请都石沉大海。失业不仅影响了他的饮食，也几乎中断了他的社交生活。他常常因无法承担外出费用而拒绝朋友的邀请，有时甚至谎称需在家照顾宠物。

托马斯渴望过上“正常人的生活”，能够自由社交，无需编造理由，并能负担得起体面的生活必需品。然而，他的困境并非个例。媒体已发出警告，当前可能是年轻人就业最艰难的时期之一。青年与就业报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态，若无干预，到2030年代初这一数字可能升至125万。

托马斯认为新冠疫情对其处境影响深远。疫情前，他曾一边学习一边在足球俱乐部担任兼职安保。尽管他选择了看似稳妥的A-level科目，但大学申请时恰逢全国封锁。为避免在线学习，他选择留在学院继续健康与社会护理的学习。疫情期间，许多朋友离校，女友也因远距离分手。他觉得错过了宝贵的青春体验，甚至连学车课程也因教练去世而中断，而如今许多工作岗位又要求持有驾照。

后来，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧工作，重拾社交生活，并加入了当地的台球和飞镖队。他也曾在药品仓库和一家行政公司工作，但均因不适合或感到无聊而辞职。在一家博彩店的工作经历让他倍感绝望，目睹了一位父亲在孩子淋雨时下注300英镑的情景，促使他最终选择离开。

之后，他获得了一份酒吧经理的工作，但一年半后酒吧易主，23岁的托马斯再次失业。目前，他与伴侣和姐姐同住。他的姐姐虽拥有英国文学一等学位，求职同样不顺，只能从事校对AI提示词的零工，需凌晨起床抢班。

托马斯的生活日复一日，他一边遛狗、喂狗，一边在网上浏览招聘信息。他也曾尝试传统的线下求职，但收效甚微。一些线上申请要求对着摄像头即兴演讲并录制，令他感到尴尬。上个月，他参加了一场招聘会，却发现展位上只有二维码，让他觉得“荒唐”。

尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军，但家人劝阻。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并对绿党和英国改革党提出的面向年轻人的政策表示关注。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授认为托马斯的愤怒可以理解。他指出，当代年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体以及AI可能带来的失业风险。紧缩政策也削弱了青年服务项目。他呼吁英国推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会，并强调支持与引导并存的重要性。他同时承认，这需要巨额资金投入。威廉姆森还提到，持续的求职失败可能导致心理健康问题，年轻人需要培养适应性和灵活性。

名校背景也难觅工作

尽管牛津大学的语言学位背景，24岁的汉娜发现求职之路依然充满挑战。她表示，与过去招聘人员主动在校园寻找人才的时代相比，如今的情况大相径庭。

汉娜于2024年夏天毕业，至今未找到工作。她对世界排名第一的大学专业背景却难以找到工作的巨大落差感到困惑。她一路从公立学校升入牛津，曾积极参与社交活动、志愿服务，并在欧洲生活一年提升语言能力并获得首次报酬。然而，毕业后，她发现所有可能阻碍她获得有偿工作经验的因素都接踵而至。

毕业后，汉娜回到家乡新森林地区。起初她将此视为学习后的休息，直到2024年底才开始认真求职。她曾尝试申请公共服务岗位，但未果后转而申请任何力所能及的工作。一次，她距离伦敦一家研究机构的职位仅一步之遥，但最终该职位被经验比她丰富15年的候选人获得。

无论是坚持理想还是降低标准，汉娜的求职均未成功。她曾被建议申请一家玩具店，但工作内容却是在货架间爬行取物。随后，她参加了小组任务，包括回答破冰问题和搭建乐高模型，她认为这种环节对于求职者而言并无必要。

汉娜在村庄的生活中，鲜少有同龄人。她在一慈善机构做志愿者，服务对象多为长者，周围的人难以理解她这一代人的求职困境。有人甚至建议她直接写信给政府寻求工作安排。她依赖网络与朋友联系，但线下社交机会有限。她想学开车，但连驾照考试的费用都负担不起。

她原以为毕业后会迅速前往伦敦开始独立生活，但如今却感到被困住，甚至连一份普通工作都难以获得，面对着一个岗位有上千人申请的竞争局面。汉娜每月领取316英镑通用信贷，母亲作为教师给予支持。她感到周围的每个人都“被困住了”。AI的快速发展让她尤为不安，她质疑当年老师所说的“数百万个新岗位”在哪里。

AI取代学徒岗位

英国前首相里希·苏纳克以及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃均警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量锐减近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普坦言，公司使用AI后停止了学徒招聘。他认为AI不会消失，并将改变世界。AI，特别是Anthropic的Claude，已承担了过去由学徒完成的“无聊、费时的工作”。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的入门机会。

除了成本考量，招聘学徒的激励也在减弱。企业雇用一名入门级员工的实际成本有所上升。克拉普指出，部分学徒未能达到预期，公司面临的最大挑战是找到真正有动力的员工。他批评许多求职者盲目海投，且教育系统未能培养出企业所需的人才，例如附近学院未开设网页开发学徒课程。

年轻人求职艰难

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德离开学院近一年，尽管自16岁起就积极寻找有薪工作，但除了两周的超市工作体验，他从未获得过。他每月投递40至50份IT领域的入门岗位简历，但回复寥寥。他形容这种经历“压抑且消耗人”。

大卫的母亲埃尔回忆，几十年前找工作相对容易，但如今情况已完全不同。她认为，年轻人连开始的机会都没有。大卫的大学毕业朋友们也面临着相似的困境，投递大量简历却一无所获。

报告批评了针对年轻人的刻板印象，埃尔也常听到“我25岁时已住进大房子”的言论，她反驳说当时的购房成本远低于现在。她认为大卫已尽力，但当前就业环境下机会稀少。埃尔希望儿子尽快找到工作，认为这不仅对他个人有益，也有助于他的社交和身心健康。

对于一些年轻人来说，成为NEET青年意味着被边缘化。近期，多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的18至24岁售卖者数量显著增加。

无家可归的风险

伦敦东部的一家名为Sohaila的餐厅，为住在临时住所的人提供工作体验，旨在帮助他们重返就业市场并稳定住房。Fat Macy’s慈善机构董事总经理瑞安·麦基尔南指出，失业会动摇个人生活的结构，导致支付能力下降和住房不保，最终可能走向无家可归。

麦基尔南表示，该慈善机构近期接触到的年轻人数量明显增多，这与NEET青年人数上升的趋势有关。参与者接受为期6周的培训，并获得就业支持。成功找到工作后，机构还会提供住房押金补助。

他提到，接触到的年轻人大多有不良的童年经历，许多人在贫困中长大。报告也显示，超过一半的17岁NEET青年长期经历贫困和家庭困境。许多人在18岁后被迫独立，若无收入，极易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，实现这一点并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的巨大差距。他认为，在被告知长大后会有事业和房子，但如今却只能勉强维持生计，购买廉价食品，这种境况极易让人“陷进去”。